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SDGsへの取り組み

アレスホームは
持続可能な開発目標（SDGs）を⽀援しています。

SDGsとは

「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略で、
2015年に国際サミットにて採択された「持続可能でよりよい世界を目指すための国際目標」です。
貧困や格差をなくし、地球環境を保護し、全ての人が平和と豊かさを享受できるようにすることを目指した
“17のゴール”が掲げられ、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。

【カラーホイールを含むSDGsロゴと17のアイコンの使⽤ガイドライン】

https://www.unic.or.jp/files/SDG_Guidelines_AUG_2019_Final_ja.pdf

アレスホームが取り組む
8つの目標

あらゆる年齢のすべての人々の
健康的な生活を確保し、福祉を促進します
1. 01
  
  ZEH基準の性能で高気密・高断熱な住宅を実現し、ヒートショックなどから命を守り健康を維持します。
2. 02
  
  毎年1回全スタッフが健康診断を受け、健康状態を把握し、健康に働ける環境づくりを行っています。
3. 03
  
  住生活向上を考慮したシックハウス対策への取り組み⇒F☆☆☆☆(エフフォースター)マークやノンホルムアルデヒド材料を使った内装材を採用しています。
4. 04
  
  家事の時短化、効率化のために導線のいい間取りの提案、掃除のしやすい水回り設備、食洗器の標準搭載を行っています。
すべての人に包摂的かつ公正な質の高い
教育を確保し、
生涯学習の機会を促進します
1. 01
  
  外部講師等を招いて、建築資材・保証・営業スキルなど様々な分野での勉強会や研修を行っています。
2. 02
  
  自社商品や建築知識に関する社内勉強会を開催し、理解を深めることで社員のスキルアップや生産性向上に向けて取り組んでいます。
3. 03
  
  資格の取得支援として、学校に通う場合の費用の負担を行います。また、建築士や宅建士など会社指定の資格を持っている方には資格手当が支給されます。
4. 04
  
  学生インターンシップを開催し、営業スキルや社会人に必要なスキルについて学んでいただきます。
5. 05
  
  社会人向け会社説明会を開催し、入社前に理念や業務内容を伝えることで、入社後のギャップをなくす取り組みを行っています。
6. 06
  
  定期的に協力業者会を開催し、現場での事例を全体に共有することで施工ミスや工事中の事故を防ぐ取り組みを行っています。
ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び
女児の
エンパワーメントを行います
1. 01
  
  社員数75名に対し、女性社員29名(38.6%)です。
  ※2023年8月1日現在
2. 02
  
  育児休暇、産前産後休暇の制度を導入し、女性も働きやすい環境づくりを行っています。
3. 03
  
  女性社員の採用、就業の継続。およびリーダー、主任への登用実績があります。(5名 ※2023年6月12日現在)
すべての人々の安価かつ信頼できる
持続可能な近代的な
エネルギーへの
アクセスを確保します
1. 01
  
  太陽光発電システム(5.5kwh)を標準搭載し、消費エネルギーやCO2の削減に取り組んでいます。
2. 02
  
  プレカット材を利用することで現場での加工工程を減らし、残材の発生も減少させています。
3. 03
  
  全棟LED照明を標準搭載とし、CO2排出の少ない住宅を提供しています。
4. 04
  
  高性能オール樹脂サッシ+アルゴンガス入りLow-E複層ガラス+ウレタン吹付断熱を採用し、ZEH基準の性能を標準とし、高気密・高断熱の住宅を提供しています。
5. 05
  
  熱交換型の第一種換気システムを標準搭載し、良好な室温・空気環境を実現します。快適な住環境の維持を行うことで省エネと居住者の健康を同時に実現します。
6. 06
  
  節水型便器、食洗器を標準搭載し、水の使用量を抑えることで家計にも環境にも優しい住宅を提供しています。
包摂的かつ持続可能な経済成長及び
すべての人々の完全かつ生産的な
雇用と
働きがいのある人間らしい雇用
(ディーセント・ワーク)を促進します
1. 01
  
  社員のプライベートの充実も働き方の重要な要素とし、バースデー休暇や結婚記念日休暇などの特別休暇を導入しています。
2. 02
  
  資格の取得支援として、学校に通う場合の費用の負担を行います。また、建築士や宅建士など会社指定の資格を持っている方には資格手当が支給されます。
3. 03
  
  「ANDPAD」､「Saleshack」､
  「Chatwork」､「LINE WORKS」､「土地バンク」などのITツールを導入しています。(業務負担量の削減、効率化)
4. 04
  
  ｢令和元年度中予エリア着工棟数第1位｣｢令和2年度今治エリア着工棟数第1位｣｢令和3年度松山市、東予商圏、南予商圏着工棟数第1位｣(JSK調べ)を獲得しています。
5. 05
  
  社員数75名に対し、女性社員29名(38.6%)です。※2023年8月1日現在
6. 06
  
  YKK AP様より、『ハウス・オブ・ザ・高断熱窓2022 by APW 販売実績部門第1位(四国)』を表彰頂いています。
7. 07
  
  船井総研グレートビルダー経営者研究会2020 高付加価値企業対象第1位です。
8. 08
  
  船井総研グレートビルダー経営者研究会2020 成長企業対象～売上成長率部門～第1位です。
包摂的で安全かつ強靭(レジリエント)で
持続可能な都市及び人間居住を実現します
1. 01
  
  高性能オール樹脂サッシ+アルゴンガス入りLow-E複層ガラス+ウレタン吹付断熱を採用。熱損失を防ぐことにより壁内結露などを抑制し、永く住み続けられるよう構造材の健康を守ります。
2. 02
  
  第三者機関による現場検査を実施し、客観的かつ厳正な検査が行われる体制を整えています。
3. 03
  
  構造用パネル、制震ダンパーを標準仕様とし、耐震性の高い住宅を提供しています。それによって、安心して住み続けられる住宅を作り、街と環境を守ります。
持続可能な
消費生産形態を確保します
1. 01
  
  お客様に対してお引渡し時、お引渡しから1年後にアンケートを実施し、サービスの向上に努めています。
2. 02
  
  10年間毎年定期点検や適切なメンテナンスを続けることで、生涯安心して住み続けられる住まいを実現します。
3. 03
  
  現場監督以外の社員も現場点検を行い、現場の安全確認や環境整備を行っています。
気候変動及びその影響を軽減するための
緊急対策を講じます
1. 01
  
  高性能オール樹脂サッシ+アルゴンガス入りLow-E複層ガラス+ウレタン吹付断熱を標準搭載することで、高気密・高断熱を実現。消費エネルギー量を軽減します。
2. 02
  
  環境美化委員会による現場点検、環境整備を行い、残材や産廃物の適切な処分や管理を行っています。
3. 03
  
  太陽光発電システム(5.5kwh)標準搭載かつオール電化にすることでエネルギーを一本化し、消費エネルギー量を軽減しています。